DE102014006284A1

DE102014006284A1 - Procedure for creating a test form for conducting a psychological test procedure

Info

Publication number: DE102014006284A1
Application number: DE102014006284.8A
Authority: DE
Inventors: Michael Thomas
Original assignee: E3 Skillware GmbH; Skillware E GmbH
Current assignee: E3 Skillware Software For Human Resources De GmbH
Priority date: 2014-04-17
Filing date: 2014-04-17
Publication date: 2015-10-22
Also published as: WO2015158436A1; EP3132392A1

Abstract

Computerbasiertes Verfahren zur Erstellung eines Testformulars für ein psychologisches Testverfahren umfassend die Schritte: Bereitstellen eines Zugangs über ein öffentlich zugängliches Netzwerk; Anzeige von zur Auswahl zur Verfügung stehenden Skills, wobei einem Skill ein oder mehrere Items zugeordnet sind, wobei ein oder mehrere Skills einem oder mehreren Testinventaren zuordenbar sind; Generierung eines Testformulars, wobei das Testformular die den ausgewählten Skills zugeordneten Items umfasst; Speicherung des Testformulars und/oder der Auswahl der Skills.A computer-based method of creating a test form for a psychological test procedure comprising the steps of: providing access via a publicly available network; Display of skills available for selection, wherein one or more items are assigned to a skill, wherein one or more skills can be assigned to one or more test inventories; Generation of a test form, wherein the test form comprises the items associated with the selected skills; Storage of the test form and / or selection of skills.

Description

Die Erfindung betrifft ein Verfahren zur Erstellung eines Testformulars zur Durchführung eines psychologischen Testverfahrens mit den in dem Oberbegriff des Anspruch 1 genannten Merkmalen, sowie ein Testformular zur Durchführung eines psychologischen Testverfahrens mit den im Oberbegriff des Anspruch 13 genannten Merkmalen, ein Auswerteformular zur Auswertung eines psychologischen Testverfahrens mit den im Oberbegriff des Anspruch 14 genannten Merkmalen, sowie eine Vorrichtung zur Erstellung eines Testformulars zur Durchführung eines psychologischen Testverfahrens mit den im Oberbegriff des Anspruch 12 genannten Merkmalen.The invention relates to a method for generating a test form for performing a psychological test method with the features mentioned in the preamble of claim 1, and a test form for performing a psychological test method with the features mentioned in the preamble of claim 13, an evaluation form for evaluating a psychological test method with the features mentioned in the preamble of claim 14, and a device for generating a test form for carrying out a psychological test method with the features mentioned in the preamble of claim 12.

Im Rahmen von Personalrekrutierungen sind verschiedene Systeme zur Automatisierung eines Auswahlverfahrens von Kandidaten bereits bekannt.Personnel recruitment is already familiar with various systems for automating a candidate selection process.

In der US 8,046,251 B2 wird ein System bzw. ein Verfahren zur elektronischen Kandidateneignungserfassung beschrieben, wobei in einer Positionsbeschreibung bestimmte Elemente einer Bewerbung zusammengestellt sind. Elemente, die als ineffektiv identifiziert wurden, können aus der Positionsbeschreibung entfernt werden. Es können aber auch neue Elemente zur Positionsbeschreibung hinzuzufügt werden. Die neuen Elemente können durch den Anwender getestet werden und gegebenenfalls wieder entfernt werden, falls sich diese als ineffektiv erweisen. Weiterhin ist eine gewisse Individualisierung und Entwicklung der Positionsbeschreibung möglich, mit deren Hilfe das System auch bei Veränderungen über eine gewisse Zeit der Positionsbeschreibung anwendbar und effektiv bleibt. Ein psychologisches Testverfahren kann beispielsweise eines der eine Positionsbeschreibung aufbauenden Elemente sein. Diesem System liegt aber der Nachteil zugrunde, dass zwar die Elemente einer Positionsbeschreibung individuell zusammenstellbar sind, nicht aber die Elemente selbst. Die in diesen Positionsbeschreibungen hinterlegten psychologischen Testverfahren sind dementsprechend nicht auf die Position und ihre Anforderungen abgestimmt.In the US 8,046,251 B2 describes a system or a method for electronic candidate suitability detection, wherein in a position description certain elements of an application are put together. Items identified as ineffective can be removed from the item description. However, new elements can also be added to the position description. The new elements can be tested by the user and, if necessary, removed again if they prove to be ineffective. Furthermore, a certain individualization and development of the position description is possible, with the help of which the system remains applicable and effective even with changes over a certain time of the position description. For example, a psychological test procedure may be one of the elements constructing a position description. However, this system is based on the disadvantage that, although the elements of a position description are individually composable, but not the elements themselves. The psychological test procedures stored in these position descriptions are accordingly not tailored to the position and their requirements.

In der US 2008 009 1455 A1 wird ein webbasiertes System zur Erfassung und Auswertung von Bewerbern und ihren Bewerbungen vorgeschlagen. Die Erfassung erfolgt über ein Formular. Die Klassifizierung erfolgt nach bestimmten Kriterien. Es können modulartig Elemente hinzugenommen oder weggelassen werden, wie es der Anwender benötigt. Wenn Eingaben im Fließtext vorgenommen werden sollen, so wird ein Auswertungsmodul beschrieben, dass bei der Bewertung dieser Antworten unterstützt. Je nach der zu besetzenden Position kann der Umfang angepasst werden oder auch andere Funktionalitäten eingebunden werden. Die Übermittlung des Fragebogens kann per Fax oder Brief erfolgen und wird dann per Einscannen in das System geladen. Es ist auch möglich ein Online-Formular zu nutzen, wobei auch Dateien elektronisch in das System geladen werden können. Nachteilig an diesem System ist aber, dass zwar die Informationen über einen Bewerber individuell zusammenstellbar sind, aber individualisierte Aussagen über die Kompetenzen des Bewerbers nicht verfügbar oder ermittelbar sind. Psychologischen Testverfahren können ein Teil der Informationen darstellen. Sie sind aber nicht konfigurierbar und daher nicht auf das Anforderungsprofil abgestimmt.In the US 2008 009 1455 A1 A web-based system is proposed for the collection and evaluation of applicants and their applications. The registration takes place via a form. The classification takes place according to certain criteria. Modular elements can be added or omitted as the user requires. If entries are to be made in the body text, then an evaluation module is described, which assists in the evaluation of these answers. Depending on the position to be filled, the scope can be adapted or other functionalities can be integrated. The questionnaire can be sent by fax or letter and then loaded into the system by scanning. It is also possible to use an online form whereby files can also be loaded electronically into the system. A disadvantage of this system, however, is that although the information about an applicant can be individually compiled, but individualized statements about the competencies of the applicant are not available or can be determined. Psychological testing can be part of the information. But they are not configurable and therefore not adjusted to the requirement profile.

In der US 2011 016 1139 A1 wird ein Verfahren beschrieben, dass die Personalentwicklungsmöglichkeiten und -maßnahmen von Strukturen oder Organisationseinheiten analysiert und bewertet. Hierzu werden zunächst die für diese Struktur oder Organisationseinheiten auf den jeweiligen Positionen benötigten Fähigkeiten beziehungsweise Kombinationen von Fähigkeiten analysiert. Diese Profile werden dann mit den Fähigkeiten oder Kombinationen von Fähigkeiten der derzeitigen Mitarbeiter verglichen und die Lücken aus dem Bedarf an Fähigkeiten beziehungsweise Kombinationen von Fähigkeiten und den vorhandenen Fähigkeiten ermittelt, die in einem Bericht festgehalten werden. Hieraus werden dann Pläne für Weiterentwicklungsmaßnahmen generiert und gegebenenfalls ausgeführt. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden mithilfe eines Testverfahrens ermittelt. Hierbei werden all die Fähigkeiten eines Mitarbeiters beurteilt, die für die jeweilige Position relevant sind. Zur Ermittlung der Fähigkeiten können unterschiedliche Verfahren zu deren Analyse herangezogen werden. Dies umfasst Interviews, psychometrische Tests, Gruppenarbeiten, Rollenspiele oder online-basierte Testverfahren. In einem Verfahren zur Ermittlung der Fähigkeiten können eine oder mehrere Fähigkeiten begutachtet werden. Die Fähigkeiten können auch mehrfach einer Analyse unterzogen werden, beispielsweise in einem Interview oder auch einem Online-Test. Jeder Test einer Fähigkeit wird von einem oder mehreren Gutachtern bewertet. Bei online durchgeführten oder computer-basierten psychometrischen Tests kann die Analyse auch automatisch generiert werden.In the US 2011 016 1139 A1 A method is described that analyzes and evaluates the personnel development opportunities and measures of structures or organizational units. First of all, the abilities or combinations of abilities required for these structures or organizational units on the respective positions are analyzed. These profiles are then compared to the abilities or combinations of abilities of the current employees and the gaps are identified from the need for abilities or combinations of abilities and the existing abilities, which are recorded in a report. From there, plans for further development measures are then generated and executed if necessary. The skills of the employees are determined by means of a test procedure. It assesses all the skills of an employee that are relevant to the position. To determine the capabilities, different methods can be used for their analysis. This includes interviews, psychometric tests, group work, role-playing games or online-based testing. In a skill assessment process, one or more skills may be assessed. The skills can also be analyzed several times, for example in an interview or an online test. Each test of a skill is assessed by one or more reviewers. In online or computer-based psychometric tests, the analysis can also be generated automatically.

In der US 2011 011 1383 A1 wird ein System und eine Methode für eine automatisierte Kompetenzbewertung vorgestellt. Das System ist aufgebaut aus einem Datencenter, dass die Schnittstelle zu Nutzern des Systems verwaltet und in dem standardisierte Fragen hinterlegt sind, einem Wissenscenter, das so konfiguriert ist, dass es aus den im Datencenter hinterlegten standardisierten Fragen einen Test generiert, einer Analyse-Maschine, die die Antworten der Kandidaten bewertet und einem Testcenter, auf dem die Tests durchgeführt werden. Die im Datencenter hinterlegten Fragen sind hinsichtlich unterschiedlicher Wissensgebiete und Fähigkeiten kategorisiert und organisiert. Die Fragen werden im Kompetenzcenter in einem Fragenformular zusammengestellt. Mit Hilfe des Fragenformulars können dann Kandidaten anhand ihrer Fähigkeiten oder Kombination von Fähigkeiten ausgewählt werden. Das System bietet darüber hinaus noch weitere Services rund um den digitalisierten Einstellungsprozess. Die Kunden können im Datencenter das komplette System oder auch nur Teile hiervon auswählen. Auch mit diesem System ist es lediglich möglich standardisierte Fragen für einen Test zu verwenden. Diese decken zwar auch mehrere Fähigkeiten ab, aber eine individualisierte auf das jeweilige Stellenprofil abgestimmte Konfiguration der Tests, die gegebenenfalls durch den Kunden selbst vorgegeben werden kann, ist auch mit diesem System nicht möglich.In the US 2011 011 1383 A1 A system and method for automated competency assessment is presented. The system is made up of a data center that manages the interface to users of the system and stores standardized questions, a knowledge center that is configured to generate a test from the standardized questions stored in the data center, an analysis machine. which assesses the answers of the candidates and a test center on which the tests are carried out. The questions stored in the data center are related to different areas of knowledge and skills categorized and organized. The questions are compiled in the Competence Center in a questionnaire. The question form can then be used to select candidates based on their skills or combination of skills. The system also offers additional services around the digitized recruitment process. Customers can select the complete system in the data center or only parts of it. Even with this system, it is only possible to use standardized questions for a test. Although these cover several abilities, an individualized configuration of the tests matched to the respective job profile, which can optionally be specified by the customer himself, is also not possible with this system.

Der Erfindung liegt daher die Aufgabe zugrunde, ein Verfahren zur Erstellung eines Testformulars für ein psychologisches Testverfahren, das für den Testanwender nach seinen Bedürfnissen frei konfigurierbar ist, ein frei konfigurierbares Testformular, eine Auswertung für ein solches frei konfigurierbares Testformular sowie ein System, auf dem diese Verfahren durchführbar sind, bereitzustellen.The invention is therefore based on the object, a method for creating a test form for a psychological test method that is freely configurable for the test user according to his needs, a freely configurable test form, an evaluation for such a freely configurable test form and a system on which this Procedures are feasible to provide.

Diese Aufgabe wird erfindungsgemäß durch ein Verfahren mit den im Anspruch 1 genannten Merkmalen, sowie durch Vorrichtungen mit den in Anspruch 13, 14 und 15 genannten Merkmalen gelöst. Weitere Ausgestaltungen der Erfindung ergeben sich aus den Unteransprüchen.This object is achieved by a method with the features mentioned in claim 1, as well as by devices with the features mentioned in claim 13, 14 and 15. Further embodiments of the invention will become apparent from the dependent claims.

Das erfindungsgemäße Verfahren ermöglicht einem Testanwender durch Bereitstellen eines Zugangs zu einem Computersystem über ein öffentlich zugängliches Netzwerk das Verfahren in einer gesicherten Umgebung auszuführen und das Verfahren unabhängig von seinem derzeitigen Standort ausführen zu können, sofern er dort Zugang zu einem öffentlich zugänglichen Netzwerk hat. Während die bekannten psychologischen Testverfahren ausschließlich fest vorgegebene Testumfänge anbieten, werden dem Testanwender erfindungsgemäß über eine Anzeige die zur Auswahl zur Verfügung stehenden Skills zur Erfassung definierter psychologischer Konstrukte, angezeigt. Einem Skill sind hierbei ein oder mehrere Items zugeordnet, die die Testkandidaten im Rahmen einer Testdurchführung beantworten. Um einen individualisierten psychologischen Test zu erstellen, können ein oder mehrere Skills einem Testinventar zugeordnet werden. Dies hat den Vorteil, dass die psychologischen Testverfahren auf die jeweils relevanten durch den Test zu beantwortenden Fragestellungen reduziert werden können und nicht jedes Mal der komplette Testumfang eines Standardtests durchlaufen werden muss. Das ist besonders vorteilhaft, wenn eine Position, für deren Eignung ein Testkandidat getestet werden soll, nicht alle Kompetenzen verlangt oder beispielsweise bereits Einschätzungen zu einigen Kompetenzen vorliegen, aber noch durch die Einschätzung weiterer Kompetenzen ergänzt werden sollen. Das Testformular wird dann aus denjenigen Items generiert, die den zuvor einem oder mehreren Testinventaren zugeordneten Skills zugeordnet sind. In dem Testformular finden sich hierdurch in vorteilhafter Weise genau diejenigen Items wieder, die zur Erfassung der individuell ausgewählten Kompetenzen benötigt werden. Die Auswahl kann nun gespeichert werden indem entweder das generierte Testformular, die ausgewählten Skills oder die diesen zugeordneten Items gesichert werden. So kann der Test zu einem späteren Zeitpunkt durchgeführt werden, oder auch wiederverwendet werden, um auch mögliche Entwicklungen der Kompetenzen von Testkandidaten beobachten zu können.The method according to the invention enables a test user to execute the method in a secure environment by providing access to a computer system via a publicly accessible network and to be able to execute the method independently of his current location, provided that he has access to a publicly accessible network there. While the known psychological test methods exclusively offer fixed test scopes, according to the invention, the test user is shown, via a display, the skills available for selection for the detection of defined psychological constructs. One or more items are assigned to a skill, which answer the test candidates as part of a test procedure. To create an individualized psychological test, one or more skills may be assigned to a test inventory. This has the advantage that the psychological test procedures can be reduced to the respectively relevant questions to be answered by the test and not every time the complete test scope of a standard test has to be run through. This is particularly advantageous if a position for which a test candidate is to be tested does not require all competencies or, for example, already assesses some competencies but should be supplemented by the assessment of further competences. The test form is then generated from those items associated with the skills previously assigned to one or more test inventories. In the test form, this advantageously provides exactly those items that are needed to record the individually selected competences. The selection can now be saved either by saving the generated test form, the selected skills or the items assigned to them. Thus, the test can be carried out at a later time, or even reused, in order to also observe possible developments of the competencies of test candidates.

In einer weiteren vorteilhaften Ausführungsform sind den Items Kennwerte zugeordnet, die Aufschluss über die Qualität des Items hinsichtlich seiner Aussagekraft in Bezug auf den zugeordneten Skills zu geben. Diese Kennwerte sind beispielsweise die Validität, die Trennschärfe oder auch die Schwierigkeit des Items, wobei es unterschiedliche Validitäten gibt. Die Validität gibt hierbei beispielsweise Aufschluss darüber, wie gut die Messwerte des zu erfassenden Skills oder Items die tatsächlich zu erfassende Größe repräsentieren. Die Trennschärfe eines Items beschreibt die Korrelation des Items mit dem Gesamtergebnis des zugeordneten Skills. Die Schwierigkeit eines Items wiederum lässt Rückschluss auf den Anteil derjenigen Personen zu, die das Item richtig lösen.In a further advantageous embodiment, the items are assigned characteristic values that provide information about the quality of the item with regard to its significance in relation to the assigned skills. These characteristics are, for example, the validity, the selectivity or even the difficulty of the item, with different validity. For example, the validity provides information about how well the measured values of the skill or item to be recorded represent the actual quantity to be recorded. The selectivity of an item describes the correlation of the item with the overall result of the assigned skill. The difficulty of an item in turn allows conclusions about the proportion of those who solve the item correctly.

In einer weiteren vorteilhaften Ausführungsform sind den Skills ebenfalls Kennwerte zugeordnet. Diese Kennwerte können unter anderen die Validität oder die Reliabilität sein. Diese Kennwerte beschreiben die Qualität eines Skills. Die Reliabilität beschreibt, wie genau ein Persönlichkeits- oder Verhaltensmerkmal gemessen werden kann. Sie kann drei Aspekte umfassen: die Stabilität (Gleichheit bzw. Ähnlichkeit der Messergebnisse bei Anwendung zu unterschiedlichen Zeitpunkten), die Konsistenz (Ausmaß, nach dem alle Items, die in einem Test zu einem Merkmal zusammengefasst werden, dasselbe Merkmal messen) und die Äquivalenz (Gleichwertigkeit von Messungen).In a further advantageous embodiment, the skills are also associated with characteristic values. Among other things, these characteristics can be validity or reliability. These characteristics describe the quality of a skill. Reliability describes how exactly a personality or behavioral trait can be measured. It can include three aspects: the stability (equality or similarity of the measurement results when used at different times), the consistency (the extent to which all items that are combined into a characteristic in a test measure the same characteristic) and the equivalence ( Equivalence of measurements).

In einer weiteren Ausgestaltung der Erfindung ist es möglich zu einem Kompetenzbereich, wie z. B. persönliche, soziale, methodische oder fachliche Kompetenz mehrere Skills zur Auswahl zur Verfügung zu stellen, die unterschiedliche Kennwerte haben. So kann der Testanwender nicht nur hinsichtlich der Auswahl der zu erfassenden Kompetenzen ganz individuell nach seinen Bedürfnissen Schwerpunkte in den von ihm selbst konfigurierten Testinventaren setzen, sondern auch innerhalb einer Kompetenz zwischen verschiedenen Skills auswählen, die unterschiedliche Qualitätsmerkmale aufweisen.In a further embodiment of the invention, it is possible to a competence area, such. For example, personal, social, methodical or professional competence to provide several skills to choose from that have different characteristics. In this way, the test user can not only set priorities in the test inventories he has personally configured based on his needs, but also within a competence choose between different skills that have different quality characteristics.

Zur Ermittlung der Kennwerte zu den Skills wird auf die Kennwerte der diesem Skill zugeordneten Items zurückgegriffen. Es besteht daher die Möglichkeit durch eine veränderte Zusammenstellung von Items zur Erfassung ein und derselben Kompetenz unterschiedliche Qualitätskennwerte der dieser Kompetenz zugehörigen Skills zu erzeugen. So können Items danach ausgewählt werden, dass für einen Skill ein größtmöglicher Reliabilitätswert erreicht wird, oder aber danach, dass der Validitätswert maximal wird. Auch ist es möglich die Auswahl der Items dahingehend vorzunehmen, dass eine Kombination der Kennwerte optimiert wird.To determine the characteristic values for the skills, the characteristic values of the items assigned to this skill are used. It is therefore possible to generate different quality characteristics of the skills associated with this competence by means of a changed compilation of items for the acquisition of one and the same competence. Thus, items can be selected after that for a skill a maximum Reliabilitätswert is reached, or after that the validity value is maximum. It is also possible to select the items in such a way that a combination of the characteristic values is optimized.

In einer weiteren vorteilhaften Ausbildung der Erfindung wird bei der Auswahl der jeweils den unterschiedlichen Skills zugeordneten Items auf solche Items zurückgegriffen, die mit ausreichenden empirischen Daten unterlegt sind. In einer bevorzugten Ausführungsform der Erfindung ist dies der Fall, wenn aus einer Vergleichsgruppe oder Norm mindestens 150 Antworten vorliegen, in einer besonders bevorzugten Ausführungsform der Erfindung, wenn aus einer Norm mindestens 250 Antworten vorliegen.In a further advantageous embodiment of the invention, in selecting the respective items associated with the different skills, reference is made to items which are backed by sufficient empirical data. In a preferred embodiment of the invention, this is the case when at least 150 responses from a comparison group or standard are present, in a particularly preferred embodiment of the invention, if at least 250 responses are available from a standard.

Bei einer weiteren bevorzugten Ausführungsform werden nur solche Skills zur Auswahl angezeigt, die hinsichtlich ihrer Kennwerte gewissen Qualitätsanforderungen entsprechen. Diese Qualitätsanforderungen können für jeden Skill einzeln oder auch für alle Skills vorgegeben werden. So können beispielsweise nur solche Skills dem Testanwender zur Zuordnung zu einem Testinventar zur Verfügung gestellt werden, deren Reliabilitätswert 0,65 oder größer ist. In bevorzugter Weise werden nur solche Skills angezeigt deren Reliabilität 0,8 oder größer ist, in besonders bevorzugter Weise 0,9 oder größer.In a further preferred embodiment, only such skills are displayed for selection, which correspond to certain quality requirements in terms of their characteristics. These quality requirements can be specified for each skill individually or for all skills. For example, only those skills can be made available to the test user for assignment to a test inventory whose Reliabilitätswert is 0.65 or greater. Preferably, only those skills are displayed whose reliability is 0.8 or greater, more preferably 0.9 or greater.

Zur Auswertung eines Tests kann in einer bevorzugten Ausgestaltung der Erfindung unter verschiedenen Normen ausgewählt werden, mit denen die Antworten des Testkandidaten verglichen werden. Eine Norm bezeichnet hier eine Referenzpopulation, die zum Vergleich des Ergebnisses eines Tests herangezogen werden. Dadurch, dass unterschiedliche Referenzpopulationen zum Vergleich der Ergebnisse eines Testkandidaten herangezogen werden, können insbesondere bei den für eine Position besonders wichtigen Kompetenzen die Ergebnisse genauer unterschieden und damit beurteilt werden. So führt beispielsweise die Kompetenz Vertriebsstärke für einen Testanwender, der im Vertrieb eines Unternehmens eingesetzt werden soll, im Vergleich mit der Norm, in der die Ergebnisse der im Vertrieb tätigen Referenzpopulation zusammengefasst sind, zu einem aussagekräftigeren Ergebnis als im Vergleich mit einer Referenzpopulation, die in dieser Kompetenz keine ausgeprägte Stärke vorweisen.For evaluation of a test, in a preferred embodiment of the invention, different standards can be selected with which the answers of the test candidate are compared. A standard refers here to a reference population that is used to compare the result of a test. Because different reference populations are used to compare the results of a test candidate, the results can be more accurately distinguished and thus assessed, especially in the case of competencies that are particularly important for a position. For example, the competence of sales strength for a test user to be used in the distribution of a company, compared to the standard summarizing the results of the reference population in distribution, leads to a more meaningful result compared to a reference population published in this competence does not show a pronounced strength.

In einer vorteilhaften Ausführungsform des erfindungsgemäßen Verfahrens sind jeder der für den Testanwender zur Auswahl stehenden Normen Kennwerte zugeordnet, die Aufschluss über die Qualität der Norm liefern. Die Qualität einer Norm wird in erster Linie bestimmt durch ihr Volumen. Nur Normen, deren Referenzpopulation eine gewisse Größe überschreiten haben eine Aussagekraft.In an advantageous embodiment of the method according to the invention, each of the standards available for the test user is assigned characteristic values that provide information about the quality of the standard. The quality of a norm is primarily determined by its volume. Only standards whose reference population exceeds a certain size are informative.

In einer bevorzugten Ausführungsform der Erfindung können einem erstellten Testinventar ein oder mehrere Testkandidaten zugeordnet werden. Hierzu können in einem Eingabefenster die Adressdaten des Testkandidaten eingegeben werden. Weiter besteht die Möglichkeit in einem Auswahlfenster die zur Auswahl zur Verfügung stehenden Testkandidaten anzuzeigen. Die Zuordnung erfolgt dann über eine Markierung der Testkandidaten in der Auswahl. Weiterhin besteht die Möglichkeit, neue Testkandidaten anzulegen. Die Daten der Testkandidaten können über eine Eingabemaske eingegeben werden oder eingelesen werden. Das Einlesen erfolgt dann automatisiert, beispielsweise über eine Liste oder ein Visitenkartenlesegerät oder ähnliche Vorrichtungen.In a preferred embodiment of the invention, one or more test candidates can be assigned to a created test inventory. For this purpose, the address data of the test candidate can be entered in an input window. It is also possible to display in a selection window the test candidates available for selection. The assignment then takes place via a marking of the test candidates in the selection. Furthermore, it is possible to create new test candidates. The data of the test candidates can be entered or read in via an input mask. The reading is then automated, for example via a list or a business card reader or similar devices.

Nach der Auswahl der Testkandidaten zu einem Testinventar erfolgt dann der Versand der Einladungen zu dem psychologischen Testverfahren an die Testkandidaten. Die Einladung kann zu einem oder mehreren Testformularen erfolgen. Die Testformulare werden zuvor aus den Testinventaren erstellt. Die Einladung erfolgt vorzugsweise elektronisch, beispielsweise per Email oder über andere elektronische Kanäle. Der Versand über konventionelle Kommunikationskanäle wie die Briefpost ist ebenfalls möglich. Hierbei ist es möglich, dem Testkandidaten mit der Einladung eine Verknüpfung zu einer Umgebung (Link) zu übermitteln, der ihn über eine öffentlich zugänglich Netzwerk, wie beispielsweise das Internet, auf eine ihm persönlich zugeordnete Testumgebung führt, in der der Test durchgeführt werden kann. Es ist ebenfalls mit der Einladung eine Internetadresse oder auch andere Netzwerkadresse und Log-In-Informationen zu übermitteln, mit deren Hilfe sich der Testkandidat in eine gesicherte Umgebung einloggen kann, um in dieser Umgebung den Test durchzuführen. Auch der Versand des Tests in Papierform oder als druckbare Datei ist denkbar.After the selection of the test candidates for a test inventory, the invitations to the psychological test procedure are then sent to the test candidates. The invitation can be made to one or more test forms. The test forms are previously created from the test inventories. The invitation is preferably carried out electronically, for example by email or other electronic channels. The dispatch over conventional communication channels like the letter post is likewise possible. Here it is possible to provide the test candidate with the invitation a link to an environment (link), which leads him via a publicly accessible network, such as the Internet, on a personally assigned test environment in which the test can be performed. It is also with the invitation to submit an Internet address or other network address and log-in information, with the help of which the test candidate can log into a secure environment to perform the test in this environment. It is also conceivable to send the test in paper form or as a printable file.

In einer weiteren Ausführungsform des erfindungsgemäßen Verfahrens erfolgt nach der Durchführung des psychologische Testverfahrens die Auswertung. Hierbei werden solche Kompetenzen ausgewertet, deren Skills zuvor für das getestete Testinventar ausgewählt wurden. In einer besonders bevorzugten Ausführungsform werden ausschließlich die zu den ausgewählten Skills ermittelten Ergebnisse ausgewertet. Die Auswertung wird in einem Dokument zusammengefasst, dass Informationen über den Testkandidaten, die getesteten Kompetenzen und den Testzeitpunkt umfassen. Sie beinhaltet zumindest eine schriftliche Bewertung und in einer besonders bevorzugten Ausgestaltung auch grafische Elemente.In a further embodiment of the method according to the invention, the evaluation is carried out after the psychological test procedure has been carried out. This evaluates competencies whose skills were previously selected for the tested test inventory. In a particularly preferred embodiment, only the determined to the selected skills Results evaluated. The evaluation will be summarized in a document containing information about the candidate, the competences tested and the time of testing. It contains at least a written evaluation and in a particularly preferred embodiment also graphic elements.

Eine weitere Gestaltungsform der Erfindung weist ein Testformular auf, dass gemäß der Auswahl des Testanwenders erstellt wurde. Dieses Testformular umfasst beispielsweise Informationen zum Testanwender, wie Namen und Adresse, Informationen zum Testkandidaten, wie Name und Zustelladresse, und den Testzeitpunkt. Weiterhin sind in dem Testformular die zu testenden Items enthalten. Das Testformular kann beispielsweise in elektronischer Form vorliegen, dergestalt, dass es zur Durchführung des Testes über einen Drucker ausgegeben werden kann, oder auch dergestalt, dass es zur Durchführung des Tests auf einem Bildschirm angezeigt wird und über eine Eingabevorrichtung, wie beispielsweise eine Tastatur oder Maus, die Antworten direkt in das System eingegeben werden können. Das Testformular ist auf dem System speicherbar, um zu einem späteren Zeitpunkt wiederum aufgerufen werden zu können.Another embodiment of the invention includes a test form created according to the selection of the test user. This test form includes, for example, information about the test user, such as name and address, information about the test candidate, such as name and delivery address, and the time of the test. Furthermore, the test form contains the items to be tested. For example, the test form may be in electronic form such that it may be output to perform the test via a printer, or may be displayed on a screen to perform the test and via an input device such as a keyboard or mouse The answers can be entered directly into the system. The test form can be stored on the system so that it can be called again at a later time.

Eine weitere Gestaltungsform der Erfindung umfasst die Auswertung des psychologischen Tests. Die Auswertung kann beispielsweise in Form eines Formulars gestaltet werden. Sie umfasst beispielsweise Angaben zum Testkandidaten, Testanwender, Testformular, den getesteten Kompetenzen, den hierzu ausgewählten Skills sowie Logografiken, die den ausgewählten Skills zugeordnet sind, schriftliche Auswertungen zu den ausgewählten Skills, Auswertegrafiken und Interpretationshinweise.Another embodiment of the invention includes the evaluation of the psychological test. The evaluation can be designed, for example, in the form of a form. It includes, for example, details of the test candidate, test user, test form, the competences tested, the skills selected for it as well as logographs that are assigned to the selected skills, written evaluations of the selected skills, evaluation graphs and interpretation hints.

Eine weitere Gestaltungsform der Erfindung bildet ein Computersystem zur Ausführung des Verfahrens zur Erstellung eines Testformulars für psychologisches Testverfahren. Es umfasst mindestens einen Computer, mindestens ein computerlesbares Medium, das mit dem Computer verbunden ist, und, auf dem mindestens eine Datenbank gespeichert ist. In der Datenbank können mehrere Datentypen angelegt sein, wie beispielsweise Items, Skills, Kompetenzen, Testanwender oder auch Testkandidaten. Diese Datentypen können auch in mehreren Datenbanken gespeichert sein. Den Datentypen Item und Skill können Kennwerte zugeordnet werden. Weiterhin sind auf dem computerlesbaren Medium Instruktionen gespeichert, die, wenn sie von einem oder mehreren Computern ausgeführt werden, ein oder mehrere Operationen auf dem Computer durchführbar machen. Die Ausführung der Operationen kann durch einen Testanwender veranlasst werden, der sich zuvor mit dem Computersystem verbunden hat. Die durch den Testanwender veranlassbaren Operationen umfassen beispielsweise das Bereitstellen eines Zugangs, der über ein öffentliches Netzwerk zugänglich ist, die Anzeige von zur Auswahl stehenden Skills, der Generierung eines Testformulars sowie der Speicherung von Inhalten des Testformulars.Another embodiment of the invention is a computer system for carrying out the method for creating a test form for psychological testing. It comprises at least one computer, at least one computer-readable medium, which is connected to the computer, and on which at least one database is stored. Several data types can be created in the database, such as items, skills, competencies, test users or test candidates. These data types can also be stored in multiple databases. Characteristics can be assigned to the data types Item and Skill. Furthermore, instructions stored on the computer-readable medium are made which, when executed by one or more computers, make one or more operations on the computer feasible. The execution of the operations may be initiated by a test user who has previously connected to the computer system. The operations that can be initiated by the test user include, for example, providing access accessible via a public network, displaying available skills, generating a test form, and storing content of the test form.

Um bei den psychologischen Testverfahren eine möglichst hohe Qualität zu gewährleisten, ist es erforderlich zwischen Daten unterscheiden zu können, die bereits empirisch unterlegt sind und solchen, die nicht empirisch unterlegt wurden. Hierzu ist es erforderlich die Daten des Datentyps Item in solche zu untergliedern, die empirisch validiert wurden, und solche Items zu untergliedern, die empirisch noch nicht validiert wurden.In order to guarantee the highest possible quality in the psychological testing procedures, it is necessary to be able to distinguish between data that has already been empirically backed up and those that have not been empirically substantiated. For this it is necessary to subdivide the data of the data type Item into those that have been empirically validated, and to subdivide those items that have not yet been empirically validated.

Um auch bei der Auswertung der Rückläufe von den Testkandidaten eine hohe Qualität zu gewährleisten, werden in einer weiteren Ausbildung des Verfahrens zur Erstellung eines psychologischen Testverfahrens zur Ermittlung der Testergebnisse nur die Antworten der Testkandidaten herangezogen, die auf die empirisch validierten Items entfallen.In order to ensure a high quality in the evaluation of the returns of the test candidates, in a further embodiment of the method for creating a psychological test method for determining the test results only the answers of the test candidates are used, which accounts for the empirically validated items.

Nach der Zuordnung von einem oder mehreren Testkandidaten zu einem Testinventar wird das Testinventar zur Durchführung des Testverfahrens einem oder mehreren Testkandidaten zur Verfügung gestellt. Dies kann postalisch erfolgen oder aber auch auf elektronischem Wege wie beispielsweise als Anhang einer E-Mail oder als ein per E-Mail versendeter Link, der über ein öffentlich zugängliches Netzwerk Zugang zu dem Testinventar gewährt.After assigning one or more test candidates to a test inventory, the test inventory is provided to one or more test candidates to perform the test procedure. This can be done by post or electronically, for example as an attachment to an e-mail or as a link sent by e-mail, which provides access to the test inventory via a publicly accessible network.

Das der Erfindung zugrunde liegende Computersystem weist einen oder mehrere Computer auf, die mit computerlesbaren Medien verbunden sind. Auf diesen Medien sind die Datenbanken abgelegt in denen mehrere unterschiedliche Datentypen gespeichert sind. Diese Datentypen umfassen zumindest den Datentypen Item und den Datentypen Testinventar. Dies gewährleistet, dass ein Testanwender, der sich über ein öffentlich zugängliches Netzwerk mit dem Computersystem verbindet, ein neues, auf seine spezifischen Ansprüche angepasstes Testinventar erstellen kann, indem er aus den in der Datenbank hinterlegten Items die für das neu erstellte Testinventar geeignete Items auswählt und dem neu erstellten Testinventar zuordnet.The computer system underlying the invention includes one or more computers connected to computer-readable media. On these media, the databases are stored in which several different data types are stored. These data types include at least the Item data type and the Test Inventory data type. This ensures that a test user who connects to the computer system via a publicly accessible network can create a new test inventory adapted to his specific needs by selecting from the items stored in the database the items suitable for the newly created test inventory, and assigns to the newly created test inventory.

Als Items werden Aussagen, Fragen oder Aufgaben bezeichnet, die Testkandidaten im Rahmen einer Testdurchführung beantworten. Hierbei wird zwischen verschiedenen Arten von Items unterschieden.Items are statements, questions or tasks that test candidates answer as part of a test procedure. Here, a distinction is made between different types of items.

Die Gruppe der Items umfasst diejenigen, die einzelnen Skills zugeordnet sind. Dies sind alle Items, die zu einem beliebigen Zeitpunkt in irgendeinem Skill (und damit auch Test) verwendet werden. Führt ein Testkandidat einen Test durch, tauchen diese Items im Test auf.The group of items includes those assigned to individual skills. These are all items that are used at any time in any skill (and thus test). Introduces Test candidate, these items appear in the test.

Weiterhin gibt es Distraktoren. Als Distraktoren werden Items bezeichnet, die keinem Skill zugeordnet sind. Sie dienen ausschließlich dazu, den Test inhaltlich beim Testkandidaten intransparenter zu machen. Distraktoren können dann in einen Test aufgenommen werden, wenn eine festgesetzte Mindestanzahl von Items unterschritten wird, z. B. weil der Testanwender zu wenige Skills für sein Testformular ausgewählt hat.There are also distractors. Distractors are items that are not assigned to a skill. They only serve to make the test more intransparent in terms of content in the test candidate. Distractors can then be included in a test if a set minimum number of items is exceeded, z. For example, because the test user has selected too few skills for his test form.

Darüber hinaus werden Items zur Messung der Tendenz sich übermäßig positiv darzustellen verwendet. Dies sind Items aus der sogenannten „Lügenskala” oder der Skala zur sozialen Erwünschtheit. Die Items der Lügenskala werden standardmäßig jedem Test hinzugefügt, egal wie lang oder kurz er ist.In addition, items are used to measure the tendency to be overly positive. These are items from the so-called "lie scale" or the scale of social desirability. The items in the Lies Scale are added by default to any test, no matter how long or short.

Ein weiterer Typ Items sind Items „in Konstruktion”. Dies sind Items, die noch nicht empirisch validiert wurden, und, für die empirische Daten gesammelt werden, um entweder neue Skills zu konstruieren oder die Erfassung von Skills durch „bessere” Items zu verbessern. Wie die Distraktoren können diese Items immer dann in einen Test aufgenommen werden, wenn eine festgesetzte Mindestanzahl von Items unterschritten wird z. B. weil der Testanwender zu wenige Skills in seinem Test hat.Another type of items are items "in construction". These are items that have not yet been validated empirically, and for which empirical data is collected to either construct new skills or improve the capture of skills through "better" items. Like the distractors, these items can always be included in a test if a specified minimum number of items is undercut. Because the test user has too few skills in his test.

Als Skill wird die Zusammenstellung einzelner Items zur Erfassung definierter psychologischer Konstrukte (methodische, persönliche und soziale Kompetenzen) bei einem Testkandidaten bezeichnet. Ein Skill wird in der Regel über die Beantwortung von 4–12 Items erfasst. Der Begriff Skill wird analog zum Begriff Test gebraucht.As a skill, the compilation of individual items for recording defined psychological constructs (methodological, personal and social competencies) in a test candidate is called. A skill is usually recorded by answering 4-12 items. The term skill is used analogously to the term test.

Als Testinventar wird die Zusammenstellung einzelner Skills zur Durchführung bei einem Testkandidaten bezeichnet. Ein Testinventar umfasst in der Regel zwischen drei und 15 Skills.Test inventory is the compilation of individual skills to be used in a test candidate. A test inventory typically has between three and 15 skills.

Reliabilität bezeichnet die Messgenauigkeit eines Skills.Reliability is the measurement accuracy of a skill.

Validität ist ein Maß dafür, wie gut die Messwerte eines Skills oder Items die zu messende Größe tatsächlich repräsentieren. Es werden unterschiedliche Validitätsarten unterschieden: Inhaltsvalidität, Konstruktvalidität und Kriteriumsvalidität.Validity is a measure of how well the measurements of a skill or item actually represent the quantity to be measured. Different types of validity are distinguished: content validity, construct validity, and criterion validity.

Inhaltsvalidität wird angenommen, wenn ein Verfahren zur Messung eines bestimmten Konstrukts oder Merkmals die bestmögliche Operationalisierung dieses Konstrukt ist. Konstruktvalidität liegt vor, wenn der Bedeutungsumfang des Konstruktes vollständig, präzise und nachvollziehbar abgebildet ist.Content validity is assumed when a method of measuring a particular construct or feature is the best possible operationalization of that construct. Construct validity is present when the scope of meaning of the construct is completely, precisely and comprehensibly mapped.

Kriteriumsvalidität bezieht sich auf den Zusammenhang zwischen den Ergebnissen des Messinstruments (Skill) und einem empirischen aus Kriterium. Man unterscheidet Übereinstimmungsvalidität (Messinstrument und aus Kriterium werden zeitgleich erhoben) und Vorhersagevalidität (die Daten des Messinstruments werden vor Erhebung des aus Kriterium erhoben).Criterion validity refers to the relationship between the results of the measurement tool (skill) and an empirical criterion. A distinction is made between validity (measure and criterion are calculated at the same time) and predictive validity (the data of the measurement instrument are collected before the criterion is determined).

Die Schwierigkeit eines Items bezeichnet den Anteil derjenigen Personen, die das Item richtig lösen oder bejahen. Zweck des Schwierigkeitsindexes ist die Unterscheidung von Testkandidaten mit hoher und mit niedriger Ausprägung eines Skills.The difficulty of an item denotes the proportion of those who correctly solve or affirm the item. The purpose of the difficulty index is to distinguish test candidates with high and low skills.

Unter Trennschärfe eines Items versteht man die Korrelation des Items mit dem Gesamtergebnis eines Skills.The selectivity of an item is the correlation of the item with the overall result of a skill.

Ein Testanwender im Sinne des Patents ist eine Person oder Organisation, die mit einem Kandidaten einen psychologischen Test durchführt, um eine fundierte Aussage über die Kompetenzen des Kandidaten erhalten zu können. Dies kann im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Personalbeurteilung oder bei Personalentwicklungsmaßnahmen oder ähnlichen Anlässen sein.A test user within the meaning of the patent is a person or organization that conducts a psychological test with a candidate in order to obtain a substantiated statement about the candidate's competences. This may be in the context of recruitment or staff appraisal or personnel development or similar events.

Ein Testkandidat kann beispielsweise ein Mitarbeiter eines Unternehmens oder Betriebs sein, dessen Kompetenzen im Rahmen einer Personalbeurteilung ermittelt werden oder es kann ein Bewerber auf eine zu besetzende Position sein, dessen Kompetenzen zu seiner Beurteilung ermittelt werden sollen.For example, a test candidate may be an employee of a company or business whose competences are determined by a staff appraisal, or an applicant may be on a vacant position whose competencies are to be identified for his / her appraisal.

Die Erfindung wird nachfolgend anhand eines Ausführungsbeispieles näher erläutert. Es zeigen:The invention will be explained in more detail with reference to an embodiment. Show it:

1 Verfahren zur Erstellung eines Testformulars für einen psychologischen Test 1 Procedure for creating a test form for a psychological test

2 Verfahren zur Erstellung eines Testformulars für einen psychologischen Test 2 Procedure for creating a test form for a psychological test

3 Testformular mit den ausgewählten Skills zugeordnete Items 3 Test form with the selected skills assigned items

4 Auswertungsformular hergestellt nach dem erfindungsgemäßen Verfahren 4 Evaluation form produced by the method according to the invention

5 Computersystem zur Ausführung des Verfahrens zur Erstellung eines Testformulars 5 Computer system for carrying out the process of creating a test form

6 Darstellung des Anzeigeinhalts zum Erstellen oder zur Auswahl von Testinventaren 6 Display content for creating or selecting test inventories

7 Verfahren zur Validierung von noch nicht validierten Items 7 Method for validating items that have not yet been validated

8 Testformular mit den ausgewählten Skills zugeordnete Items und mit nicht validierten Items 8th Test form with items assigned to the selected skills and items that have not been validated

1 zeigt die Schritte eines Verfahrens zur Erstellung eines Testformulars für ein psychologisches Testverfahren 10. In einem ersten Schritt wird einem Nutzer ein Zugang zu einem Computersystem bereitgestellt 11. Dieser Zugang ist über eine Schnittstelle erreichbar, die mit einem Netzwerk verbunden ist. Dies kann ein öffentlich zugängliches Netzwerk sein, wie beispielsweise das Internet, oder aber auch jedes andere Netzwerk. Nachdem der Zugang zu dem Computersystem erfolgt ist werden die für das psychologische Testverfahren zur Auswahl stehenden Skills angezeigt 12. Die vom Nutzer ausgewählten Skills können hier markiert und einem neuen Testinventar zugeordnet werden. In einem nächsten Schritt wird dann ein Testformular auf Grundlage der ausgewählten Skills generiert 13. Über eine Speicherung 14 entweder der Auswahl der Skills oder auch des Testformulars wird dann in einem weiteren Schritt sichergestellt, dass die ausgewählten Skills zu einem späteren Zeitpunkt verfügbar sind. 1 shows the steps of a method for creating a test form for a psychological test procedure 10 , In a first step, a user is provided with access to a computer system 11 , This access is accessible via an interface connected to a network. This can be a public network, such as the Internet, or any other network. After accessing the computer system, the skills available for psychological testing are displayed 12 , The skills selected by the user can be marked here and assigned to a new test inventory. In a next step, a test form will be generated based on the selected skills 13 , About a storage 14 either the selection of the skills or the test form is then ensured in a further step that the selected skills are available at a later date.

In einer weiteren Variante des Verfahrens 10 wird durch den Zugang ein Zugriff auf einen gesicherten Bereich gegeben. Hierdurch ist es möglich, dass alle Daten vor unerlaubten Zugriff geschützt sind. Diese Daten können beispielsweise die Auswahl der Skills umfassen, Beschreibungen von Positionen, Anforderungen an Stelleninhabern oder Kandidaten für neu zu besetzende Stellen, unternehmensrelevante Daten hinsichtlich der Personalentwicklung, personenbezogene Daten der Testkandidaten 49, Ergebnisse bereits durchgeführter Testverfahren als Rohdaten oder auch in bereits ausgewerteter Form, Berichte, datenschutzrelevante Information oder auch andere im Zusammenhang mit dem Testverfahren erhobene, erfasste oder erzeugte Daten umfassen.In a further variant of the method 10 the access gives access to a secure area. This makes it possible for all data to be protected against unauthorized access. These data may include, for example, the selection of skills, job descriptions, job requisitioning or vacancy candidates, company-relevant personnel development data, and personal data of the test candidates 49 , Results of previously performed test procedures as raw data or in already evaluated form, reports, data protection relevant information or other collected, recorded or generated data in connection with the test procedure.

In einer weiteren Ausgestaltungsform des Verfahrens 10 werden bei der Generierung des Testformulars 13 die einem ausgewählten Skill zugeordneten Items in das Testformular 100 eingefügt. Dies kann unmittelbar nach der Auswahl der Skills erfolgen, nach der Zuordnung der Testkandidaten 49 oder auch erst unmittelbar vor der Durchführung des Tests.In a further embodiment of the method 10 be in the generation of the test form 13 the items associated with a selected skill in the test form 100 inserted. This can be done immediately after the selection of the skills after the assignment of the test candidates 49 or even immediately before the test is carried out.

In 2 ist eine weitere Ausführungsform des Ablaufs des Verfahrens zur Erstellung eines psychologischen Tests mit zusätzlichen optionalen Verfahrensschritten dargestellt 100, wobei wahlweise jeder der zusätzlichen Verfahrensschritte einzeln in den Verfahrensablauf integrierbar ist.In 2 another embodiment of the procedure of the method for creating a psychological test with additional optional method steps is shown 100 , where optionally each of the additional process steps can be integrated individually into the process sequence.

Im Vergleich zu dem in 1 dargestellten Verfahrensablauf kann als weiterer Verfahrensschritt eine Anzeige der zu einem Testinventar ausgewählten Skills 102 durchgeführt werden. Dies erhöht die Übersichtlichkeit für den Testanwender 48. Die Anzeige der ausgewählten Skills 1021 kann beispielsweise durch eine Markierung dieser Skills in der Liste der zur Auswahl zur Verfügung stehenden Skills erfolgen. Eine weitere Möglichkeit ist es die ausgewählten Skills in einer separaten Liste anzuzeigen. Diese separaten Liste kann in dem Bildschirminhalt selbst oder in einem Popup-Fenster dargestellt werden. Auch andere Darstellungsarten sind denkbar.Compared to the in 1 As an additional method step, the illustrated method sequence can be an indication of the skills selected for a test inventory 102 be performed. This increases the clarity for the test user 48 , The display of the selected skills 1021 For example, by marking these skills in the list of available skills. Another option is to display the selected skills in a separate list. This separate list can be displayed in the screen itself or in a pop-up window. Other forms of representation are conceivable.

In einem weiteren optionalen Verfahrensschritt wird eine Anzeige geöffnet 105, in der die zur Auswahl zur Verfügung stehenden Testkandidaten 49 dargestellt sind 105. Diese Anzeige bietet die Möglichkeit, aus den zur Auswahl zur Verfügung stehenden Testkandidaten 49 diejenigen auszuwählen, die den Test durchführen sollen. Alternativ oder ergänzend kann ein Eingabeformular dargestellt werden, in das die personenbezogenen Daten eines neuen Testkandidaten 49 eingegeben werden können. Die ausgewählten Testkandidaten 49 können in einer Ausführungsform einem bereits erstellten Testformular oder Testinventar zugeordnet werden. Eine gleichwertige Möglichkeit liegt darin eine Gruppe von ausgewählten Testkandidaten 49 einem Testformular oder -inventar zuzuordnen.In a further optional method step, a display is opened 105 in which the test candidates available for selection 49 are shown 105 , This display offers the possibility to choose from the test candidates available for selection 49 to select those who should perform the test. Alternatively or additionally, an input form can be displayed, into which the personal data of a new test candidate 49 can be entered. The selected test candidates 49 In one embodiment, they may be associated with an already created test form or test inventory. An equivalent possibility is a group of selected test candidates 49 to assign to a test form or inventory.

In einer weiteren Ausgestaltungsform der Erfindung kann der Versand von Einladungen 106 zur Durchführung eines psychologischen Testverfahrens automatisch erfolgen. Hierzu wird den Testkandidaten 49 eine Nachricht mit der Einladung zu diesem Testverfahren an die in den personenbezogenen Daten hinterlegte Adresse versandt. Das Versenden kann elektronisch, also beispielsweise per E-Mail, per Fax, per SMS, oder auch postalisch erfolgen. Bei postalischem Versand wird das das Formularzum Ausdrucken an einen Drucker versandt. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, elektronisch eine editierbare Datei zu versenden.In a further embodiment of the invention, the dispatch of invitations 106 to carry out a psychological test procedure automatically. This will be the test candidate 49 sent a message with the invitation to this test procedure to the address stored in the personal data. Sending can be done electronically, for example by e-mail, fax, SMS or postal. When sending by mail, the form will be sent to a printer for printing. Another possibility is to send an editable file electronically.

Die Durchführung des Testverfahrens kann ebenfalls elektronisch erfolgen. Den Testkandidaten 49 werden hierfür mit der Einladung Zugangsinformationen übermittelt, mit deren Hilfe ihm Zugang zu dem erfindungsgemäßen Computersystem 40 ermöglicht wird. Dies kann beispielsweise über einen in die Einladung kopierten Link erfolgen, oder aber über Zugangsdaten, die in Testkandidaten 49 in der Einladung übermittelt werden. Über diesen Zugang gelangt der Testkandidat 49 dann direkt zu dem elektronisch bereitgestellten Testformular 100. Dieses Testformular 100 kann dann online beantwortet und auf dem Computersystem 40 gespeichert werden.The test procedure can also be carried out electronically. The test candidate 49 For this purpose with the invitation access information is transmitted, with whose help he has access to the computer system according to the invention 40 is possible. This can be done, for example, via a link copied to the invitation, or via access data stored in test candidates 49 be transmitted in the invitation. This access gives the test candidate 49 then directly to the electronically provided test form 100 , This test form 100 can then be answered online and on the computer system 40 get saved.

In einem weiteren optionalen Verfahrensschritt erfolgt auch das Einlesen der Antworten eines Testkandidaten automatisch 107. Im Falle, dass das Testverfahren online auf dem Computersystem 40 durchgeführt und gespeichert wurde, oder aber das eine bearbeitete editierbare Datei vorliegt, können die Antworten aus den gespeicherten Daten direkt aus diesen Quellen eingelesen werden. Ist das Testformular 100 postalisch versandt worden, so kann das bearbeitete Testformular 100 über eine Leseeinheit digitalisiert werden. Dies kann beispielsweise über einen Scanner erfolgen.In a further optional method step, the reading of the answers of a test candidate also takes place automatically 107 , In case that Test procedure online on the computer system 40 has been executed and stored, or that there is an edited editable file, the answers can be read from the stored data directly from these sources. Is the test form 100 sent by post, so can the edited test form 100 be digitized via a reading unit. This can be done for example via a scanner.

In einem weiteren möglichen Verfahrens werden dem Testanwender 48 zur Analyse der Testdaten eine Auswahl an Normen zur Verfügung gestellt 108. Diese Normen unterscheiden sich in der Zusammensetzung der Referenzpopulation. Hierdurch wird eine deutliche Steigerung der Aussagekraft des Testergebnisses erreicht, da beispielsweise die getesteten Kompetenzen mit den Antworten aus einer Referenzpopulation, die eine mit der zu besetzende oder zu bewertende Position vergleichbare Spezialisierung aufweist. Eine Beschreibung der zur Auswahl der zur Verfügung stehenden Normen kann ebenfalls dargestellt werden. Die Beschreibung kann zum einen Angaben über die Größe der für diese Norm befragten Vergleichsgruppe und/oder andere Charakteristika wie beispielsweise das Alter, die Position, Berufserfahrung oder Ähnliches beinhalten.In another possible method become the test user 48 For the analysis of the test data a selection of standards is provided 108 , These standards differ in the composition of the reference population. As a result, a significant increase in the significance of the test result is achieved, since, for example, the tested competencies with the answers from a reference population that has a specialization comparable to the position to be filled or evaluated. A description of the standards available for selection can also be presented. The description may include information about the size of the peer group surveyed for this standard and / or other characteristics such as age, position, work experience, or the like.

Ein optionaler Verfahrensschritte stellt auch das Erstellen der Auswertung dar 109. Hierfür wird teil- oder voll automatisiert ein Auswertungsformular 300 erstellt. Die Daten des Testkandidaten 49 und des Testanwenders 48 werden automatisch in das Auswertungsformular 300 eingefügt. Die digital vorliegenden Daten werden mit den Daten der ausgewählten Norm verglichen und in Auswertegrafiken 33 und automatisiert erstellten Textbausteinen 38 überführt.An optional process steps is also the creation of the evaluation 109 , For this purpose, a partially or fully automated evaluation form 300 created. The data of the test candidate 49 and the test user 48 will be automatically added to the evaluation form 300 inserted. The digital data is compared with the data of the selected standard and in evaluation graphics 33 and automatically created text modules 38 transferred.

In 3 ist ein Testformular 20 dargestellt. Es beinhaltet Angaben zum Testanwender 21, Angaben zu Testkandidaten 22 und die den ausgewählten Skills zugeordneten Items 23. Die einzelnen den Skills zugeordneten Items 23 werden im Testformular in vermischter Reihenfolge dargestellt. Weiterhin werden unter die den ausgewählten Skills zugeordneten Items 23 weitere Items 24, 25 gemischt. Dies sind beispielsweise Distraktoren 24 oder Items aus der sogenannten „Lügenskala” oder der Skala zur sozialen Erwünschtheit 25.In 3 is a test form 20 shown. It contains information about the test user 21 , Information on test candidates 22 and the items associated with the selected skills 23 , The individual items assigned to the skills 23 are displayed in the test form in mixed order. Furthermore, among the items assigned to the selected skills 23 further items 24 . 25 mixed. These are, for example, distractors 24 or items from the so-called "lie scale" or social desirability scale 25 ,

4 zeigt eine Ausführungsform des erfindungsgemäßen Auswertungsformulars 30. Das Auswertungsformular 30 umfasst Angaben zum Durchführungszeitpunkt, zum Testanwender 31, zum Testkandidaten 32, zum Umfang des Testverfahrens bzw. zum Testinventar, insbesondere zu den erfassten Kompetenzen sowie grafische und/oder schriftliche Ausführungen zum Testergebnis. Optional können weiterhin Angaben zur ausgewählten Norm 35 sowie ihren Charakteristika enthalten sein. Weiterhin ist es vorteilhaft, wenn die Kennwerte des Testinventars 34 angegeben sind. Dies beinhaltet beispielsweise Angaben zur Validität und zur Reliabilität der getesteten Skills. In einer vorteilhaften Ausführungsform ist die Darstellung der Ergebnisse im Auswertungsformular untergliedert in einem Übersichtsteil und einen Teil, in dem die Ergebnisse zu den einzelnen getesteten Skills detailliert aufgeschlüsselt sind. Vorzugsweise können in einer Auswertegrafik 33 die Ergebnisse zu den einzelnen Skills in einer Übersicht dargestellt werden. In einer weiteren Ausführungsform beinhaltet das erfindungsgemäße Auswertungsformular ebenfalls eine Auswertegrafik 33, in der die getesteten Kompetenzen nach Clustern gruppiert sind. Diese Cluster können beispielsweise die Skills hinsichtlich der persönlichen und sozialen Kompetenzen untergliedern. Zu einzelnen Kompetenzen oder Skills können weitere Auswertegrafiken 33 in das Auswertungsformular 30 eingefügt werden, in denen das Ergebnis des Testkandidaten dem Ergebnis der Norm gegenübergestellt wird. Weiterhin vorteilhaft ist es zum Zwecke der Wiedererkennung den einzelnen Skills Logografiken 307 zuzuordnen. Optional kann das Auswertungsformular auch Interpretationshinweise enthalten. 4 shows an embodiment of the evaluation form according to the invention 30 , The evaluation form 30 includes information on the implementation date, the test user 31 , to the test candidate 32 , the scope of the test procedure or the test inventory, in particular the competencies covered, as well as graphical and / or written explanations of the test result. Optionally, you can still specify the selected standard 35 and their characteristics. Furthermore, it is advantageous if the characteristic values of the test inventory 34 are indicated. This includes, for example, information on the validity and reliability of the tested skills. In an advantageous embodiment, the presentation of the results in the evaluation form is subdivided into an overview part and a part in which the results for the individual skills tested are detailed. Preferably, in an evaluation graph 33 the results for the individual skills are presented in an overview. In a further embodiment, the evaluation form according to the invention also includes an evaluation graphic 33 where the tested competencies are grouped by clusters. For example, these clusters can subdivide the skills in terms of personal and social skills. For individual competences or skills, further evaluation graphics can be used 33 in the evaluation form 30 in which the result of the test candidate is compared to the result of the standard. It is also advantageous for the purpose of recognizing the individual skills logographics 307 assigned. Optionally, the evaluation form can also contain interpretation hints.

5 zeigt das erfindungsgemäße Computersystem 40. Es umfasst vorzugsweise einen Computer 41. Mit diesem Computer sind eine Schnittstelle zu einem Netzwerk 42, eine Schnittstelle zur Ausgabe von Daten zur grafischen Darstellung 43, ein oder mehrere computerlesbare Medien 44, mindestens ein Speichermedium 45 sowie eine Schnittstelle zum Versand und/oder Empfang von Nachrichten 46 verbunden. Über die Schnittstelle zu einem Netzwerk kann eine Verbindung zu einem öffentlich zugänglichen Netzwerk 47 wie beispielsweise das Internet hergestellt werden. Über diese Schnittstelle 42 und das öffentlich zugängliche Netzwerk 47 können der Testanwender 48 und die Testkandidaten 49 Zugang zu dem Computersystem erlangen. Weiterhin kann über die Schnittstelle zu dem Netzwerk 42 und die Schnittstelle zum Versand und/oder Empfang von Nachrichten 46 die Einladungen an die Testkandidaten 49 versandt werden. Auf den computerlesbaren Medien 44 sind ein oder mehrere Datenbanken untergebracht, von denen unterschiedliche Datentypen abrufbar sind. Diese Datentypen können beispielsweise Daten zu den einzelnen Skills, den diesen Skills zugeordneten Items, ihre Kennwerten, Informationen zu den Testkandidaten 49, bereits erstellte Testformulare 100 oder ähnliche Daten umfassen. 5 shows the computer system according to the invention 40 , It preferably comprises a computer 41 , With this computer are an interface to a network 42 , an interface for outputting data for graphical representation 43 , one or more computer-readable media 44 , at least one storage medium 45 as well as an interface for sending and / or receiving messages 46 connected. Through the interface to a network can connect to a public network 47 such as the Internet are made. About this interface 42 and the public network 47 can the test user 48 and the test candidates 49 Gain access to the computer system. Furthermore, via the interface to the network 42 and the interface for sending and / or receiving messages 46 the invitations to the test candidates 49 be shipped. On the computer-readable media 44 One or more databases are housed, from which different data types are retrievable. These data types can include, for example, data on the individual skills, the items associated with these skills, their characteristics, information about the test candidates 49 , already created test forms 100 or similar data.

In 6 ist die Anzeige- und Bedienoberfläche 50 zum Erstellen oder zur Auswahl eines Testinventars dargestellt. In einem ersten Anzeigebereich 51 sind die zur Erstellung eines neuen Testinventars zur Auswahl zur Verfügung gestellten Skills 52 dargestellt. Optional kann jedem Skill 52 eine Logografik 523 zugeordnet sein. Weiter vorteilhaft ist jedem Skill 52 eine Bedienfläche 521 zugeordnet, über die Kurzinformationen zum jeweiligen Skill 52 zugänglich gemacht werden können. Über eine weitere optionale Schaltfläche 522 können auch Detailinformationen zum jeweiligen Skill 52 zur Anzeige gelangen. In einer Weiterbildung der Erfindung kann zu jedem zur Auswahl zur Verfügung gestellten Skill 52 auch eine weitere Schaltfläche 523 zugeordnet über die die Auswahl des Skills 52 zu einem Testinventar erfolgen kann. Anstatt der Schaltfläche 523 kann dem jeweiligen Skill auch eine charakteristische Logografik 523 zugeordnet sein.In 6 is the display and user interface 50 to create or select a test inventory. In a first display area 51 are the skills to choose from when creating a new test inventory 52 shown. Optionally, any skill 52 a logo graphic 523 be assigned. Next advantage is every skill 52 a control surface 521 associated with the brief information about the respective skill 52 can be made accessible. About another optional button 522 You can also get detailed information about the respective skill 52 get to the display. In a further development of the invention, any skill made available for selection can be used 52 also another button 523 associated with the selection of the skill 52 to a test inventory can be done. Instead of the button 523 the respective skill can also have a characteristic logo graphic 523 be assigned.

In einem zweiten Anzeigebereich 53 sind die bereits erstellen Testinventare 54 dargestellt. Optional können den jeweiligen Testinventaren 54 Schaltflächen 541, 542 zugeordnet sein, über deren Betätigung Kurzinformationen zum jeweiligen Testinventar zur Anzeige gebracht werden können. Über eine weiteren dem jeweiligen Testinventar zugeordneten Anzeige- oder Bedienbereich können die dem Testinventar bereits zugeordneten Skills angezeigt bzw. zur Anzeige gebracht werden.In a second display area 53 are the already created test inventories 54 shown. Optionally, the respective test inventories 54 buttons 541 . 542 Short information about the respective test inventory can be displayed. Via a further display or operating area assigned to the respective test inventory, the skills already assigned to the test inventory can be displayed or displayed.

In einer weiteren vorteilhaften Ausführungsform ist auf dem Anzeigebereich eine Bedienfläche 55 angeordnet, mit deren Hilfe ein neuer Testinventar erstellt werden kann. Ist ein neues Testinventar erstellt, so können diesem beispielsweise durch eine Drag- and Drop-Funktion Skills zugeordnet werden. In einer weiteren Ausführungsform sind die Skills 52 zu einem Testinventar über die Schaltflächen 523 auswählbar.In a further advantageous embodiment, a control surface is on the display area 55 with which a new test inventory can be created. Once a new test inventory has been created, it can be assigned skills using a drag-and-drop function, for example. In another embodiment, the skills are 52 to a test inventory via the buttons 523 selectable.

Über eine weitere Bedienfläche 56 können einem Testinventar Testkandidaten 49 zugeordnet werden. Hierfür kann in einem weiteren Anzeigebereich, wie beispielsweise einem Pop-Up-Fenster, die zur Auswahl zur Verfügung gestellten Testkandidaten 49 zur Auswahl angezeigt werden. In einer anderen vorteilhaften Ausführungsform öffnet sich ein Pull-Down-Menu, in dem die zur Auswahl zur Verfügung stehenden Testkandidaten 49 gelistet sind und zur Auswahl markiert werden können. In einer weiteren Ausgestaltung der Erfindung kann in diesem Anzeigebereich auch eine Schallfläche vorgesehen sein, über deren Betätigung der Versand der Einladung an die Testkandidaten 49 veranlasst werden kann. Eine weitere Ausführungsform der Erfindung beinhaltet eine Schaltfläche 57, über die jedem Testinventar ein oder mehrere Normen zugeordnet werden können.About another control surface 56 can test candidates to a test inventory 49 be assigned. For this purpose, in another display area, such as a pop-up window, the test candidates made available for selection 49 to be displayed. In another advantageous embodiment, a pull-down menu opens in which the test candidates available for selection are opened 49 are listed and can be selected for selection. In a further embodiment of the invention, a sound surface can also be provided in this display area, via the actuation of which the invitation is sent to the test candidates 49 can be initiated. Another embodiment of the invention includes a button 57 , through which one or more standards can be assigned to each test inventory.

Nach erfolgten Zugang zu dem erfindungsgemäßen Computersystem 40 gelangt der Testanwender 48 zu dem Anzeigebereich zur Erstellung oder Auswahl von Testinventaren 50. In diesem Anzeigebereich kann der Testanwender 48 über die Betätigung einer Bedienfläche 55 einen neuen Testinventar erstellen.After access to the computer system according to the invention 40 the test user arrives 48 to the display area for creating or selecting test inventories 50 , In this display area, the test user can 48 via the operation of a control surface 55 create a new test inventory.

In einer vorteilhaften Ausführungsform können einem Testinventar beispielsweise per Drag-and-Drop Skills zugeordnet werden. Die Auswahl kann auch über eine Markierung der Skills im Anzeigebereich der zur Auswahl zur Verfügung stehenden Skills 51 erfolgen. Jedem Skill sind wiederum Items zugeordnet.In an advantageous embodiment, skills can be assigned to a test inventory, for example by means of drag-and-drop. The selection may also be via a marker of the skills in the display area of the skills available for selection 51 respectively. Each skill is in turn assigned items.

Nach Abschluss der Auswahl der Skills zu einem Testinventar kann in einer Weiterbildung der Erfindung die Möglichkeit zur Speicherung der Auswahl gegeben sein.After completion of the selection of the skills to a test inventory can be given in a development of the invention, the ability to save the selection.

In einem anderen Ausführungsbeispiel der Erfindung kann der Testanwender 48 einem erstellten Testinventar ein oder mehrere Testkandidaten 49 zuordnen. Diese Auswahl kann beispielsweise über die Markierung der Testkandidaten 49 in einer Liste erfolgen. Sind ein oder mehrere Testkandidaten 49 ausgewählt, so kann in einer Weiterbildung der Erfindung über die Betätigung einer Schaltfläche der automatisierte Versand ausgelöst werden. In einer bevorzugten Ausführungsform werden die Testkandidaten 49 mittels einer elektronischen Nachricht, wie beispielsweise einer Email oder einer Nachricht in einem ähnlichen Format, benachrichtigt. In einer besonders bevorzugten Ausführungsform enthält die elektronische Nachricht eine Verknüpfung, die den Testkandidaten 49 beispielsweise über eine gesicherte Verbindung direkt zu einer Umgebung mit dem Testformular 100 leitet. In dieser Umgebung kann der Testkandidat 49 seine Antworten direkt in das Testformular 100 eingeben und diese speichern. In einer weiteren Ausführungsform werden dem Testkandidaten 49 mit der Einladung Zugangsdaten übermittelt 106, mit deren Hilfe sich der Testkandidat 49 Zugang zu dem gesicherten Bereich verschaffen kann.In another embodiment of the invention, the test user 48 a test inventory created one or more test candidates 49 assign. This selection can be made, for example, by marking the test candidates 49 in a list. Are one or more test candidates 49 selected, it can be triggered in a development of the invention via the actuation of a button automated shipping. In a preferred embodiment, the test candidates become 49 by means of an electronic message, such as an email or a message in a similar format. In a particularly preferred embodiment, the electronic message contains a link that the test candidate 49 For example, using a secure connection directly to an environment with the test form 100 passes. In this environment, the test candidate 49 his answers directly into the test form 100 enter and save them. In a further embodiment, the test candidate becomes the candidate 49 with the invitation transmitted access data 106 , with the help of which the test candidate 49 Access to the secure area.

In einer weiteren Ausgestaltung des erfindungsgemäßen Verfahrens werden zur Erstellung des Testformulars 100 die den ausgewählten Skills zugeordneten Items 23 in gemischter Reihenfolge in dem Testformular 100 angeordnet. Die Reihenfolge kann zufällig oder nach einem vorgegebenen Mechanismus erstellt werden, der sicherstellt, dass die zu einem Skill zugeordneten Items 23 über das Testformular 100 verteilt werden und nicht gehäuft angeordnet werden. In einer Weiterbildung der Erfindung können die den ausgewählten Skills zugeordneten Items 23 durch weitere Items ergänzt werden. Diese zusätzlichen Items können beispielsweise Distraktoren 24 sein, die dazu dienen den Test beim Testkandidaten intransparenter zu machen. Es können aber auch Items aus der Skala zur sozialen Erwünschtheit (Lügenskala) 25 sein, die dazu dienen Aufschluss über Authentizität der Antworten des Testkandidaten 49 zu geben.In a further embodiment of the method according to the invention are for the preparation of the test form 100 the items associated with the selected skills 23 in mixed order in the test form 100 arranged. The order can be created randomly or according to a given mechanism, which ensures that the items assigned to a skill 23 via the test form 100 be distributed and not heaped. In one development of the invention, the items assigned to the selected skills can be used 23 be supplemented by other items. These additional items can be distractors, for example 24 which serve to make the test in the test candidate more intransparent. But there are also items from the social desirability scale (lying scale) 25 which serve to shed light on the authenticity of the answers of the test candidate 49 to give.

In einer bevorzugten Weiterbildung des erfindungsgemäßen Verfahrens werden jedem Test eine oder mehrere Normen zugeordnet, die als Vergleichsstandard für die Auswertung dienen. Diese Normen können zu jeder Auswertung aus einer Liste der zur Verfügung stehenden Normen ausgewählt werden. Die Normen beinhalten die Antworten einer Referenzpopulation. Diese Referenzpopulationen können unterschiedliche Charakteristika aufweisen. Diese Charakteristika umfassen beispielsweise das Alter, die Berufserfahrung, die Managementebene, die Verantwortungsbereiche, die Tätigkeitsbereiche oder ähnliches. In a preferred development of the method according to the invention, each test is assigned one or more standards which serve as comparison standard for the evaluation. These standards can be selected for each evaluation from a list of available standards. The standards include the answers of a reference population. These reference populations may have different characteristics. These characteristics include, for example, age, work experience, management level, responsibilities, areas of activity, or the like.

In einer bevorzugten Weiterbildung der Erfindung erfolgt die Erstellung des Auswerteformulars ebenfalls automatisiert. Neben den formalen Bestandteilen, wie beispielsweise Angaben zu Testkandidat und Testanwender, der Position und den getesteten Kompetenzen umfasst das Auswerteformular Bestandteile mit Bewertungen der Testergebnisse. In einer bevorzugten Ausführungsform beinhaltet der Bewertungsbestandteil sowohl grafische als auch textliche Teile. In einer weiteren bevorzugten Ausführungsform besteht der Bewertungsteil aus einer Zusammenfassung der Ergebnisse und einer detaillierten Analyse. Zur Analyse der Testergebnisse eines Testkandidaten werden die Antworten des Testkandidaten mit denen der Norm verglichen und diesen gegenüber eingeordnet. In einer Weiterbildung der Erfindung wird das Auswerteformular mit Hinweisen zur Interpretation der Ergebnisse ergänzt.In a preferred embodiment of the invention, the creation of the evaluation form is also automated. In addition to the formal components, such as information on test candidate and test user, the position and the competencies tested, the evaluation form includes components with evaluations of the test results. In a preferred embodiment, the evaluation component includes both graphical and textual parts. In a further preferred embodiment, the evaluation part consists of a summary of the results and a detailed analysis. In order to analyze the test results of a test candidate, the answers of the test candidate are compared with those of the standard and ranked against them. In a development of the invention, the evaluation form is supplemented with instructions for interpreting the results.

Eine besonders bevorzugte Weiterbildung der Erfindung stellt ein Verfahren zur empirischen Validierung von Items dar. Um die Qualität eines psychologischen Testverfahrens zu gewährleisten werden nur Items verwendet, die empirisch validiert sind, d. h. zu denen umfangreiche Daten einer oder mehrerer Referenzpopulationen vorliegen. Um die Qualität eines Skills zu verbessern, können beispielsweise zusätzliche Items aufgenommen oder neue Items entwickelt werden. Zur Entwicklung eines neuen Items muss dieses aber zunächst empirisch validiert werden. Eine solche Validierung ist oftmals kompliziert und sehr aufwendig. Mit der hier vorgeschlagenen Weiterbildung der Erfindung, wird ein Verfahren zur Validierung eines Items vorgeschlagen, dass sehr einfach und effizient ist.A particularly preferred development of the invention is a method for the empirical validation of items. In order to ensure the quality of a psychological test procedure, only items that have been empirically validated are used; H. for which there are extensive data from one or more reference populations. To improve the quality of a skill, for example, additional items can be added or new items developed. To develop a new item, however, this must first be empirically validated. Such validation is often complicated and very expensive. With the development of the invention proposed here, a method is proposed for the validation of an item that is very simple and efficient.

7 zeigt das Verfahren zur empirischen Validierung von Items 60. Es umfasst die Schritte das Bereitstellen eines Testformulars und/oder eines Testumfanges für ein psychologisches Testverfahren 61, das Einfügen 62 von einem oder mehreren nicht empirisch erfassten Items 2031 in das bereit gestellte Testformular 200, wobei das nicht validierte Item 2031 einem Skill zugeordnet ist, das Erfassen 63 der Antworten zu den nicht empirisch validierten Items 2031, Zuordnung der Antworten zu einer oder mehreren Referenzpopulationen 64. 7 shows the method for the empirical validation of items 60 , It includes the steps of providing a test form and / or test scope for a psychological testing procedure 61 , the insertion 62 one or more non-empirically collected items 2031 in the provided test form 200 , where the non-validated item 2031 Assigned to a skill 63 the answers to the non empirically validated items 2031 , Assignment of answers to one or more reference populations 64 ,

Dieses Verfahren hat den Vorteil, dass mit der laufenden Durchführung von computerbasierten psychologischen Testverfahren automatisch noch nicht empirisch validierte Items 2031 empirisch validiert werden können. Dies erfolgt ohne zusätzlichen Aufwand. Auch die Erfassung der Antworten und deren Auswertung erfolgt automatisiert.This method has the advantage that with the current implementation of computer-based psychological testing methods not yet empirically validated items 2031 can be empirically validated. This is done without additional effort. The collection of answers and their evaluation is automated.

Hierfür wird zunächst ein Testformular 200 oder ein Testumfang bereit gestellt. Ein Testumfang beinhaltet eine Auswahl von Kompetenzen und/oder Skills. Das Bereitstellen eines Testformulars 200 oder eines Testumfangs im Sinne dieser Patentschrift umfasst sowohl vorgefertigte Testformulare als auch Testformulare 100 die infolge einer Skillauswahl erst neu erstellt werden. Das Erstellen selbst dieses Testformulars 100 kann auch im Zuge des Einfügens eines noch nicht empirisch validierten Items 2031 erfolgen. In das bereit gestellte Testformular 200 werden die nicht empirisch validierten Items eingefügt. In einer vorteilhaften Ausgestaltung der Erfindung werden die nicht empirisch validierten Items 2031 über das Testformular 200 verteilt, um zu vermeiden, dass sich diese gehäuft in dem Testformular 200 wiederfinden. In einer weiteren vorteilhaften Ausgestaltung der Erfindung wird das Testformular 200 erst auf der Basis von zuvor ausgewählten Skills erstellt. Bei der Erstellung des Testformulars 200 werden dann automatisch die nicht empirisch validierten Items 2031 unter die den ausgewählten Skills zugeordneten Items 203 des Testinventars gemischt. Dieses um die nicht empirisch validierten Items 2031 ergänzte Testformular 200 wird dann einem oder mehreren Testkandidaten 49 zur Beantwortung zugänglich gemacht.For this, first a test form 200 or provided a test scope. A test scope includes a selection of competencies and / or skills. Providing a test form 200 or a scope of testing within the meaning of this patent specification includes both prefabricated test forms and test forms 100 which are recreated as a result of a skill selection. Creating even this test form 100 can also be used in the course of inserting a not yet empirically validated item 2031 respectively. In the provided test form 200 the non-empirically validated items are inserted. In an advantageous embodiment of the invention are not empirically validated items 2031 via the test form 200 distributed to avoid being heaped in the test form 200 find. In a further advantageous embodiment of the invention, the test form 200 only created on the basis of previously selected skills. When creating the test form 200 then automatically the non-empirically validated items 2031 under the items assigned to the selected skills 203 of the test inventory. This includes the non empirically validated items 2031 supplemented test form 200 will then be one or more test candidates 49 made available for answering.

In einer vorteilhaften Weiterbildung der Erfindung werden bei der Erstellung des Auswerteformulars nur die Antworten der bereits empirisch validierten Items 203 berücksichtigt. Hierzu werden die Antworten zu den ausgewählten Skills zugeordneten Items 203 den ausgewählten Normen gegenübergestellt und in Antworten der Referenzpopulation der ausgewählten Norm eingeordnet.In an advantageous development of the invention, only the answers of the already empirically validated items are used in the preparation of the evaluation form 203 considered. For this, the answers to the selected skills assigned items 203 contrasted with the selected standards and classified in responses from the reference population of the selected standard.

In einer weiteren bevorzugten Gestaltungsform der Erfindung werden die Antworten zu den nicht empirisch validierten Items 2031 separat zu den Antworten der bereits empirisch validierten Items 203 erfasst. Die Antworten der zu den nicht empirisch validierten Items 2031 werden in Bezug der Charakteristika für mögliche Referenzpopulationen des Testkandidaten 49 gespeichert. Dies geschieht, um später die Antwort eindeutig einer oder mehrerer Normen zuordnen zu können.In a further preferred embodiment of the invention, the answers to the non-empirically validated items 2031 separate from the answers of the already empirically validated items 203 detected. The answers of the non-empirically validated items 2031 are related to the characteristics of possible reference populations of the test candidate 49 saved. This is done in order to be able to clearly assign the answer to one or more standards later on.

In einer weiteren vorteilhaften Ausgestaltung der Erfindung werden für die empirische Validierung eines Items Schwellwerte festgelegt. Diese Schwellwerte stellen Mindestvolumina von Antworten von Referenzpopulationen dar, die erreicht werden müssen, bevor ein Item als validiert klassifiziert werden kann. Werden für eine oder mehrere Normen eine Anzahl von Antworten von der jeweiligen Referenzpopulation erreicht, die über dem Schwellwert für die jeweilige Norm liegt, so ist das Item für diese Norm validiert.In a further advantageous embodiment of the invention are for the empirical validation set an item thresholds. These thresholds represent minimum volumes of responses from reference populations that must be reached before an item can be classified as validated. If, for one or more standards, a number of responses from the respective reference population are reached that exceed the threshold for the respective standard, then the item is validated for that standard.

In einer weiteren bevorzugten Ausführungsform der Erfindung werden zu dem neu validierten Item und dem Skill, dem es zugeordnet ist, die Kennwerte ermittelt. Dies geschieht auf der Grundlage der bisher zu diesem Item gegebenen Antworten und in Relation zu den Normgruppen.In a further preferred embodiment of the invention, the characteristic values are determined for the newly validated item and the skill to which it is assigned. This is done on the basis of the answers given so far to this item and in relation to the norm groups.

In einer weiteren vorteilhaften Gestaltungsform der Erfindung wird nun das neu validierte Item dem Skill zugeordnet, für den es validiert wurde. Das Item kann hierbei als zusätzliches Item dem Skill zugeordnet werden oder aber auch ein oder mehrere bereits diesem Skill zugeordnete Items ersetzen. Die ersetzten Items werden dann aus der Zuordnung entfernt.In a further advantageous embodiment of the invention, the newly validated item is now assigned to the skill for which it was validated. The item can hereby be assigned to the skill as an additional item or else replace one or more items already assigned to this skill. The replaced items are then removed from the assignment.

In einer weiteren vorteilhaften Ausgestaltung des erfindungsgemäßen Verfahren werden dann der Skill mit dem neu zugeordneten und neu empirisch validierten Item einem Testanwender 48 zur Erstellung eines Testinventars zur Verfügung gestellt.In a further advantageous embodiment of the method according to the invention, the skill with the newly assigned and newly empirically validated item then becomes a test user 48 provided for the creation of a test inventory.

In 8 ist ein Testformular 200 dargestellt, das nicht empirisch validierte Items 2031 enthält. Neben den formalen Bestandteilen des Testformulars 200 wie beispielsweise den Angaben zum Testanwender 201 und Testkandidaten 202 beinhaltet das Testformular 200 auch den zu testenden Skills zugeordnete Items 203. Weiterhin sind unter die den zu testenden Skills zugeordneten Items 201 noch nicht validierte Items 2031 gemischt. In einer bevorzugten Ausführungsform beinhaltet das Testformular 200 zusätzlich noch Distraktoren 204. In einer weiteren vorteilhaften Ausgestaltung der Erfindung beinhaltet das Testformular 200 auch Items aus der Skala zur sozialen Erwünschtheit 205.In 8th is a test form 200 presented, the not empirically validated items 2031 contains. In addition to the formal components of the test form 200 such as the information about the test user 201 and test candidates 202 includes the test form 200 also items assigned to the skills to be tested 203 , Furthermore, among the items assigned to the skills to be tested 201 not yet validated items 2031 mixed. In a preferred embodiment, the test form includes 200 additionally distractors 204 , In a further advantageous embodiment of the invention includes the test form 200 also items from the social desirability scale 205 ,

BezugszeichenlisteLIST OF REFERENCE NUMBERS

10, 10010, 100: Verfahren zur Erstellung eines psychologischen TestsProcedure for creating a psychological test
11, 10111, 101: Bereitstellen eines Zugangs zu einem ComputersystemProviding access to a computer system
12, 10212, 102: Anzeige von Skills mit AuswahlmöglichkeitDisplay skills with choices
10211021: Anzeige der zu einem Testinventar ausgewählten SkillsDisplay the skills selected for a test inventory
13, 10313, 103: Generierung des Testformulars auf Grundlage der ausgewählten SkillsGeneration of the test form based on the selected skills
14, 10414, 104: Speicherung des Testformulars und/oder der Auswahl der SkillsStorage of the test form and / or selection of skills
105105: Anzeige zur Auswahl der TestkandidatenDisplay for selection of test candidates
106106: Versand der Einladungen zum TestShipping invitations to the test
107107: Einlesen der AntwortenReading in the answers
108108: Anzeige zur Auswahl der NormDisplay for selection of the standard
109109: Erstellen der AuswertungCreate the evaluation
20, 20020, 200: Testformulartest form
21, 201,21, 201,: 31 Angabe zum Testanwender 31 Information about the test user
22, 202,22, 202,: 32 Angabe zum Testkandidat 32 Information about the test candidate
23, 20323, 203: Den ausgewählten Skills zugeordnete ItemsItems associated with the selected skills
20312031: Nicht validierte ItemsNon-validated items
24, 204,24, 204,: 34 Distraktoren 34 distractors
25, 205,25, 205,: 35 Items aus der Skala zur sozialen Erwünschtheit 35 Items from the social desirability scale
3030: AuswertungsformularAnswer Sheet
3333: AuswertegrafikAuswertegrafik
3434: Kennwerte des TestinventarsCharacteristics of the test inventory
3535: Angabe zur ausgewählten NormInformation about the selected standard
3636: Angabe zu TestinventarInformation on test inventory
3737: Auswertung zu ausgewählten SkillsEvaluation of selected skills
307307: Logografik zu ausgewähltem SkillLogographic to selected skill
3838: Textliche Auswertung zu ausgewähltem SkillTextual evaluation of selected skill
3939: Interpretationshinweiseinterpretation Notes
4040: Computersystemcomputer system
4141: Computercomputer
4242: Schnittstelle zu einem NetzwerkInterface to a network
4343: Schnittstelle zur Ausgabe von Daten zur grafischen DarstellungInterface for outputting data for graphical representation
4444: Computerlesbare MedienComputer readable media
4545: Speichermedienstorage media
4646: Schnittstelle zum Versand und/oder Empfang von NachrichtenInterface for sending and / or receiving messages
4747: öffentlich zugängliches Netzwerkpublicly accessible network
4848: Testanwendertest users
4949: Testkandidatentest candidates
5050: Anzeige der zur Auswahlmöglichkeit der SkillsDisplay of the choice of skills
5151: Anzeigebereich der zur Auswahl zur Verfügung gestellten SkillsDisplay area of the skills provided for selection
5252: Zur Auswahl zur Verfügung gestellter SkillTo selection provided skill
521521: Bedienfläche zur Anzeige der Kurzinfo zum SkillControl surface for displaying the information about the skill
522522: Bedienfläche zur Anzeige der Detailinformation zum SkillControl surface for displaying the detailed information about the skill
523523: Logografik zum SkillLogographic to the skill
5353: Anzeigebereich der generierten TestinventareDisplay area of generated test inventory
5454: generiertes TestinventarGenerated test inventory
541541: Bedienfläche zur Anzeige der Information zu generiertem TestinventarControl surface for displaying the generated test inventory information
542542: Bedienfläche zur Anzeige der dem Testinventar zugeordneten SkillsControl surface for displaying the skills assigned to the test inventory
5555: Bedienfläche zur Generierung eines neuen TestinventarControl surface for generating a new test inventory
56 56: Bedienfläche zum Öffnen der Anzeige zur Auswahl der TestkandidatenControl surface for opening the screen for selecting the test candidates
5757: Bedienfläche zum Öffnen der Anzeige zur Auswahl der NormControl surface for opening the display for selecting the standard
6060: Verfahren zur empirischen Validierung von nicht empirisch validierten ItemsMethod for the empirical validation of non empirically validated items
6161: Bereitstellen eines TestformularsProvide a test form
6262: Einfügen von empirisch nicht validierten Items in das TestformularInserting empirically invalidated items in the test form
6363: Erfassen der Antworten zu den nicht empirisch validierten ItemsCapture the answers to the non-empirically validated items
6464: Zuordnung der Antworten zu einem empirisch nicht validierten Items zu einer ReferenzpopulationAssignment of the answers to an empirically not validated item to a reference population

ZITATE ENTHALTEN IN DER BESCHREIBUNG QUOTES INCLUDE IN THE DESCRIPTION

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Zitierte PatentliteraturCited patent literature

US8046251 B2 [0003]
US 20080091455 A1 [0004]
US 20110161139 A1 [0005]
US 20110111383 A1 [0006]

Claims

Computer-based method ( 10 . 100 ) to create a test form ( 20 . 200 ) for a psychological testing process comprising the steps of: providing access via a publicly accessible network ( 47 ); Display of available skills ( 12 . 102 ), whereby one or more items ( 23 . 203 ), wherein one or more skills are assignable to one or more test inventories; Generation of a test form ( 20 . 200 ), whereby the test form ( 20 . 200 ) the items assigned to the selected skills ( 23 . 203 ); Storage of content of the test form ( 20 . 200 ) and / or the selection of skills.

Method according to claim 1, characterized in that the items ( 23 203 ) Characteristic values are assigned, wherein the characteristic values include the validity and / or the difficulty and / or the selectivity.

A method according to claim 1 or 2, characterized in that the skills are associated with characteristic values, wherein the characteristic values include validity and / or reliability.

Method according to one or more of the preceding claims, characterized in that for determining the characteristic values of the skills, the characteristic values of the items assigned to the skills ( 23 . 203 ) are used.

Method according to one or more of the preceding claims, characterized in that the items associated with the skill are selected according to which the greatest possible reliability value and / or validity value is achieved for the skill.

Method according to one or more of the preceding claims, characterized in that the items assigned to the skill ( 23 . 203 ) are selected from a group of items that includes only items that are backed by empirical data.

Method according to one or more of the preceding claims, characterized in that only those skills are displayed for selection, in which one or more characteristic values exceed a predetermined threshold associated with this characteristic value.

Method according to one or more of the preceding claims, characterized in that different norms can be assigned to the test inventory, wherein an evaluation takes place in comparison to the respectively selected norms.

Method according to one or more of the preceding claims, characterized in that each standard is assigned a characteristic value from which the quality of the standards can be deduced.

Method according to one or more of the preceding claims, characterized in that the test inventories are assignable to one or more test candidates.

Method according to one or more of the preceding claims, characterized in that the method comprises the sending of invitations to the psychological test procedure to the assigned test candidates, wherein a psychological test procedure comprises one or more test forms ( 20 . 200 ).

Method according to one or more of the preceding claims, characterized in that the method comprises the evaluation ( 30 ) of the psychological test procedure carried out, the evaluation ( 30 ) for the selected skills.

Test form ( 20 . 200 ) for a psychological test procedure, characterized in that it is produced by a method according to one of claims 1 to 12, wherein the test form ( 20 . 200 ) Items ( 23 . 203 ) associated with the previously selected skills.

Evaluation ( 30 ) of a psychological test procedure, characterized in that the evaluation ( 30 ) is created by a method according to claim 12.

Computer system ( 40 ) for the execution of the test form ( 20 . 200 ) for a psychological testing method according to any one of claims 1 to 10, comprising: one or more computers ( 41 ); one or more computer-readable media ( 44 ) connected to the one or more computers ( 41 ) are connected; one or more databases residing on one or more computer-readable media ( 44 ), the databases comprising one or more data types, the data types being selected from a group comprising Item ( 23 . 203 . 2031 ), Skill, Test Inventory, Test Users ( 48 ) and / or test candidate ( 49 ), whereby the data types Skill and / or Item ( 23 . 203 ) Characteristic values are assigned, being on the computer-readable medium ( 44 ) Instructions are stored which, when received from the one or more computers ( 41 ) one or more operations on one or more computers ( 41 ), whereby the execution of the operations by a test user after access to the computer system ( 40 ), wherein the operations to be initiated by the test user comprise the method steps of claim 1.