Grupo Clave

📐 En un entorno tan competitivo, evaluar el rendimiento de tu equipo es clave para asegurar la eficacia y el crecimiento de las organizaciones. En el siguiente artículo, te contamos por qué es importante medir el desempeño de las personas trabajadoras, los beneficios que acarrea y los diferentes modelos de evaluación que se pueden implementar en las compañías. 📊 Si quieres realizar una evaluación de #desempeño en tu empresa, no dudes en contactarnos, contamos con más de tres décadas de experiencia en alta consultoría de #RRHH. #TúMuevesElMundo #GrupoClave

🤔 ¿Te has preguntado si tu fuerza de ventas está compuesta por auténticas personas cazadoras de oportunidades? ¿Te gustaría descubrir cómo maximizar el rendimiento de tu actividad comercial? Te invitamos a nuestro webinar gratuito "𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗛𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀" el próximo jueves 𝟯𝟬 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘆𝗼 (10.00𝘩). En este evento online, Rupert Flores y Vanesa Aba compartirán casos de éxito donde se han implementado profundas transformaciones en la sistemática y cultura comercial de diferentes empresas. ✏️ ¡Inscríbete! https://lnkd.in/dVB-UrvX #GrupoClave #Formación #TúMuevesElMundo

🥳 ¡Hoy celebramos el Día Internacional de los Recursos Humanos! Cada 20 de mayo reconocemos la labor invaluable de las personas profesionales de #RRHH que trabajan incansablemente para crear entornos de trabajo positivos, inclusivos y productivos, convirtiéndose en las columnas vertebrales de cualquier organización exitosa. 🙏🏽 Desde Grupo Clave queremos expresar nuestra admiración y gratitud a todas las personas de nuestro equipo, así como también a nuestros clientes, expertos en el sector de los RR.HH. #TúMuevesElMundo #DíaInternacionalDeLosRecursosHumanos

🧳¿Una persona trabajadora puede viajar estando de baja médica? María Ares, abogada en Grupo Clave, analiza en su reciente artículo las implicaciones legales, éticas y médicas de viajar mientras una persona empleada se encuentra en situación de incapacidad temporal. Nuestra compañera profundiza en lo que realmente significa estar de baja médica y si es legalmente posible viajar durante este periodo. La cuestión es compleja y requiere considerar tanto la normativa vigente como la interpretación de tribunales. 👇🏽 ¡No te pierdas este interesante análisis en nuestro blog! #TúMuevesElMundo #ServiciosJurídicos

✍🏽 No te pierdas el artículo de Miguel Angel Gisler, director de Consultoría, donde aborda la transformación de los #RRHH en la empresa moderna. En un mundo empresarial cada vez más dinámico y cambiante, Gisler destaca la importancia de adaptar las estrategias y enfoques de gestión de #talento para enfrentar los actuales desafíos. Desde la flexibilidad laboral hasta el liderazgo efectivo y la gestión del cambio, la noticia explora cómo las organizaciones deben evolucionar, no solo operativamente, sino en la manera de gestionar su capital humano. Destacando la transición de un entorno VUCA a uno BANI, Miguel subraya la necesidad de estrategias ágiles y adaptativas que se alineen con la dirección y los objetivos empresariales. 🤔 Y tú, ¿qué opinas? Te leemos en comentarios. #TúMuevesElMundo #RecursosHumanos

🌍 En un entorno laboral tan cambiante, la inclusión y la diversidad son pilares fundamentales de las organizaciones, y el rol de las personas profesionales de #RRHH ha evolucionado significativamente para una gestión eficaz del #talento desde el reclutamiento inclusivo hasta el liderazgo diverso. 👉🏽 Desliza y descubre las seis habilidades imprescindibles para liderar un departamento de #RecursosHumanos, a través de una gestión más humana y eficiente. #TúMuevesElMundo #Consultoría

🌍 En un mundo laboral dinámico, la fidelización del #talento se ha convertido en un desafío clave para las empresas. Daniel Bianchi, adjunto a Presidencia de Grupo Nortempo y director general de Grupo Clave, comparte su visión sobre cómo abordar este desafío y mejorar los procesos de selección en el artículo de Equipos y Talento. Bianchi destaca la importancia de que las empresas se esfuercen por crear una cultura organizacional que atraiga y retenga talento. Desde el proceso de #selección, es crucial transmitir los valores de la empresa y ofrecer una propuesta de valor atractiva para las personas empleadas. En cuanto a la innovación en los procesos de selección, Daniel señala la creciente importancia de la tecnología, especialmente en áreas como la gamificación y la IA. Sin embargo, subraya que el factor humano sigue siendo vital, y es crucial encontrar el equilibrio entre la tecnología y el enfoque personalizado. #TúMuevesElMundo

🎾 La semana pasada tuvimos el placer de compartir momentos únicos junto a nuestros clientes y colaboradores en el Mutua Madrid Open. En Grupo Clave somos conocedores de que el éxito en cualquier campo requiere de la combinación de estrategia, agilidad y trabajo en equipo, y qué mejor lugar para demostrarlo que desde la primera línea del escenario del tenis de índole mundial. Detrás de cada victoria hay un gran equipo, y estamos agradecidos por contar con nuestros clientes en nuestro equipo, puesto que, su confianza y apoyo son fundamentales en el camino hacia el éxito. #MutuaMadridOpen #OpenYou

⛵ En Grupo Clave somos conscientes de que para muchas empresas lidiar con asuntos legales en materia jurídico laboral es como navegar en aguas turbulentas, por ese motivo, te ofrecemos el plan 𝗧𝗿𝗮𝗻𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮 y 𝗧𝗿𝗮𝗻𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮+. Con estos planes obtendrás un asesoramiento jurídico laboral adaptado a las necesidades de tu organización por una tarifa fija mensual, y tendrás el respaldo de un equipo jurídico que cuenta con una amplia trayectoria profesional. ➕ Descarga el plan 𝗧𝗿𝗮𝗻𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮 y 𝗧𝗿𝗮𝗻𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮+: https://lnkd.in/duEie89h ➕ Información: https://lnkd.in/d-TbMvmF Recuerda, la tranquilidad no tiene precio, pero si tarifa plana con #GrupoClave 🤗. #ServiciosJurídicos #Laboral

🗣️ Ayer nuestro compañero Antón Yusty Álvarez tuvo la oportunidad de moderar una mesa redonda en el marco del II Foro de tendencias en la gestión de personas organizado por APD en la capital gallega. Antón estuvo acompañado por Cristina Vázquez y Marta Buceta, CEO y técnica de Operaciones de TEIMAS, respectivamente, donde debatieron sobre el perfil del nuevo líder digital y cómo enamorar a las nuevas generaciones. Tras una exposición muy interesante, se puede concluir que la llegada de la generación Z está obligando a las compañías y departamentos de #RRHH a buscar un nuevo vínculo con estos perfiles, atraerlos y fidelizarlos en un momento en el que la guerra por el #talento en ciertos sectores dificulta todavía más esta tarea. #TúMuevesElMundo #Personas