El Juzgado de lo Social número 4 de Gijón ha dictado una sentencia favorable a Duro Felguera en relación con el despido disciplinario de una trabajadora que estuvo motivado, según la compañía, por una «infracción grave» relacionada con la revelación de secretos de los empleados afectados por el expediente de regulación de empleo que anunció el grupo y que, finalmente, no llegó a ejecutar.
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La jueza ha considerado el despido como procedente y considera que se hizo por «causa justa, justificada y suficiente», y que no se ha incurrido, por tanto, en ninguna vulneración de derechos fundamentales ni sindicales.
La defensa de la trabajadora, Susana Fernández, aseguraba, sin embargo, que la medida fue tomada como represalia por movilizarse contra los despidos. La empleada era miembro del comité de empresa y portavoz de la asamblea de trabajadores, órgano sin representatividad que agrupa a empleados de las distintas empresas que conforman Duro Felguera.
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